Хороший вопрос. По нашему разумению, в консалтинг приходит очень определенный тип специалистов. В подавляющем большинстве это люди
знающие
,
умеющие
и
постоянно развивающиеся
. Как правило, таким людям тесно работать на одном месте, где все налажено, все беспроблемно или просто есть различные ограничения по функционалу и зонам ответственности. Таким людям нужны неразрешимые проблемы, амбициозные задачи и горизонт возможностей.
Таких людей единицы. Если им повезет, они "сбиваются" в команды себе подобных. Если не повезет - специализируются исключительно на проектной работе.
